Question : quel est l'outil précieux et polyvalent que tous les entrepreneurs ont en commun, quelle que soit leur activité ?

Réponse : la main. Et la main, sur les chantiers, court des risques : coupures, perforations, vibrations qui peuvent être à l'origine de troubles musculo-squelettiques (TMS), brûlures, dermatoses et allergies en tout genre… D'où les efforts des organismes de sécurité pour enjoindre aux entrepreneurs de faire porter des gants au personnel.

Parallèlement, les fabricants ont élargi leurs gammes, introduisant de nouvelles matières et fibres synthétiques.

Aujourd'hui, des gants existent, adaptés à la spécificité de chacun des métiers du bâtiment et des travaux publics.
Avec l'objectif de permettre le meilleur compromis entre confort, tactilité et sécurité de l'utilisateur.
Les procédés de fabrication se font de plus en plus sans coutures.

Chaque gant destiné à la manutention est constitué d'un tricot coton/polyester, voire acrylique (pour le froid) trempé ensuite, entièrement ou en partie, dans un bain d'enduction de matière comme le latex ou le polyuréthane.

Des gants ont été spécialement développés pour être résistants à la coupure, grâce à l’emploi de fibres Dyneema® ou Kevlar®, tout en possédant une grande souplesse d’utilisation et une paume rugueuse antidérapante très utile pour les conducteurs d’engins, par exemple.

Quels qu'ils soient, les gants doivent être conformes à la norme européenne EN 420 pour obtenir un marquage CE.
En fonction des applications, d'autres normes entrent en ligne de compte comme la EN 388 (risques mécaniques), la EN 407 (risques thermiques), la EN 511 (risques dus au froid) ou la EN 374 (risques chimiques).

Des gants de mieux en mieux armés pour faire face à tous les risques.

Sur l'étiquette des gants sont indiquées leurs performances par rapport à chacun de ces risques grâce à une note allant de 1 à x, attribuée dans l’ordre croissant de performance.

L'investissement dans des gants ne doit pas se faire à la légère. L’employeur ayant obligation de fournir des EPI (équipements de protection individuelle) à ses salariés, autant opter pour les gants les plus adéquats, qui protégeront sans faire perdre à l’utilisateur de son efficacité.
C'est un investissement rentable car, d’une part, l’employeur doit s’assurer que ses salariés portent les EPI fournis, et d’autre part, un arrêt dû à un accident du travail, ou une invalidité permanente coûteront moralement et financièrement toujours plus cher qu’une paire de gants !